Augmented Reality: Potential für das Recruiting?
Da aufgrund des demografischen Wandels junge talentierte Nachwuchskräfte rar werden, gehört es zur Unternehmerpflicht sich von anderen Unternehmen abzugrenzen und neue Recruiting-Kanäle zu nutzen. Gerade im Zeitalter der audio-visuellen Kommunikation werden moderne Möglichkeiten eingesetzt die Bewerber anzusprechen um sich als „Employer of Choice“ zu etablieren. Wenn das menschliche Auge bei einer digitalen Nachrichtenübermittlung die Informationen [...]
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28. Februar 2013 











