high potentials

Quo Vadis Leadership 2.0 – Sie sind gefragt!

Die Arbeitswelt steht vor einer fundamentalen Veränderung: Nicht nur das Social Workplace sondern auch der Eintritt einer neuen Mitarbeitergeneration stellt die Unternehmen vor eine große Herausforderung und lässt die Führungskräfte von heute umdenken. Es ist der Abschied von Hierarchie und die Bereitschaft zu einer neuartigen Führungskultur. Genau aus diesem Grund ist das Thema Leadership 2.0 [...]

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Diversity Management – Vielfalt zukunftsorientiert managen

Zurzeit teilen wir die Welt mit 7 Milliarden anderen Menschen. Wir sind auf der ganzen Welt verteilt und haben diverse Eigenschaften, Gewohnheiten, Lebensweisen und Traditionen. Durch die Globalisierung können wir die Ländergrenzen ohne größeren Aufwand überqueren. Aber die Grenze zum Mensch bleiben meist bestehen. Die „Nähe des Anderen“ empfinden viele Menschen als unangenehm. Die Vielfalt [...]

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Sind Sportler die besseren Mitarbeiter? | Videointerview

Talent Management – Sind Sportler die besseren Mitarbeiter?

Teil 3 von 3 Im dritten und somit letzten Teil unserer Trilogie “Sind Sportler die besseren Mitarbeiter” gelang es dem SocialMediaBalloon-Team einen interessanten Interviewpartner für sich zugewinnen. Im Rahmen der Jahrestagung der  CBBL – Cross Boarder Business Law AG ergab sich die Möglicheit zu einem legeren Smalltalk mit dem ehemaligen Olympiasieger Herr Christian Schenk. Was [...]

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Sechs Goldfische die auf einen Angelhaken schauen

Wie “angelt” man sich einen Studierenden & Absolventen im heutigen Zeitalter

- Ein Artikel über das Recruitment von Hochschulabsolventen mittels Employer Branding –   Der Wandel der Zeit ist kaum zu übersehen. Sollte man hoffen. “Arbeitslosigkeit, zunehmende Internationalisierung sowie die Globalisierung der Arbeitswelt stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen.“ (S.Nitzsche) Durch eine langfristige Planung des Employer Branding, “werden die richtigen Mitarbeiter gewonnen und somit die Zukunft und [...]

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