y generation

Teil 2 von 3 Vor welchen Herausforderungen befindet sich das Human Ressource? v. l. n. r., C. Schenk, T. Port, S. Buljan. S. Buljan: Die auf dem Arbeitsmarkt eintreffende Generation Y stellt ganz andere und vor allem neue Anforderungen an den Arbeitgebermarkt. Vor noch nicht einmal 15 Jahren hätte kein Arbeitnehmer das Wort “Work-Life-Balance” in [...]

Teil 1 von 3 Am 01. Juni 2012 fand in der ehemaligen Sommerhauptstadt des 18. Jahrhunderts die Jahrestagung der CBBL – Cross Boarder Business Law AG – statt. Am Fuße des Schwarzwaldes trafen sich in Baden-Baden Rechtsanwälte aus fünf Kontinenten sowie aus 24 verschiedenen Ländern. Ein Teil unseres Redaktionsteams wohnte zusammen mit Rechtsanwalt Herr Klaus [...]

 …der Generation Y (Geburtsjahrgänge 1980 bis 2000)  für eine Karriere im Mittelstand? Sehr viel gut ausgebildete Frauen stehen immer noch heute vor der Wahl: „Was mache ich? Familie oder Beruf?“ Bei der Arbeitsplatzsuche von qualifizierten Fach- und Führungskräften der Generation Y spielt daher das Angebot an familienfreundlichen Arbeitsbedingungen des potenziellen Arbeitsgebers eine entscheidende Rolle. Für [...]

- Ein Artikel über das Recruitment von Hochschulabsolventen mittels Employer Branding –   Der Wandel der Zeit ist kaum zu übersehen. Sollte man hoffen. “Arbeitslosigkeit, zunehmende Internationalisierung sowie die Globalisierung der Arbeitswelt stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen.“ (S.Nitzsche) Durch eine langfristige Planung des Employer Branding, “werden die richtigen Mitarbeiter gewonnen und somit die Zukunft und [...]